9月18日，公司總部會議室舉行了隆重而莊嚴的 2015屆畢業(yè)生“師帶徒”儀式，共有數(shù)十位員工結(jié)成師徒對子，并有6組師徒代表在儀式上簽訂協(xié)議。公司執(zhí)行總裁、工會領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)員工近30人參加了此次儀式。
師者，所以傳道授業(yè)解惑也。我公司十分重視人才培養(yǎng)，“師帶徒”活動由來已久，采取新老幫帶加強對新員工的培養(yǎng)，促進新員工的身份轉(zhuǎn)型。一個優(yōu)秀的企業(yè)，其未來的活力和潛力全靠人才。同樣，人的成長必須伴隨企業(yè)的成長而成長。與此同時，人才的成長將為企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展起到良好的助推作用。而“師帶徒”正是廣大新入職員工學習技能、快速成長的有效方式。
本次“師帶徒”活動由綜合管理部副經(jīng)理孟鵬主持。在舉行拜師儀式前，公司副總裁、工會主席呂同占代表工會致詞。在拜師儀式上，師傅和徒弟在“師帶徒”培養(yǎng)協(xié)議書上鄭重簽下名字后，徒弟向師傅行拜師禮，二人正式成為師徒。儀式之后，師傅代表和徒弟代表都作了精彩的發(fā)言，師傅代表四分公司王洪山經(jīng)理在發(fā)言中談到“三要三不要”——要全方位關(guān)注、關(guān)心他們，不要只抓工作不管他們的生活和品行教育；要以身作則傳播正能量，不要放任自我傳播負能量；要虛己以聽、攜手共進，不要剛愎自用、妄自尊大。徒弟代表張澤玉在隨后的發(fā)言中這樣說：“拜師學藝要心存精誠，虛心勤奮；要不驕不躁，不畏萬難；要腳踏實地，從基礎(chǔ)做起，把細節(jié)做好?！被顒幼詈?，執(zhí)行總裁寇媛媛對本次活動給予了肯定，并希望新員工能夠虛心請教，師傅們能不吝賜教，共同進步。
“師帶徒”活動作為海德路橋?qū)I(yè)人才培養(yǎng)模式之一，有效的開發(fā)和培養(yǎng)了專業(yè)人才隊伍，為我公司發(fā)展成功建立梯隊人才儲備。此次活動的開展也是海德路橋培養(yǎng)人才和留住人才一項重要舉措。